赤から　橿原店の正社員の求人情報

当社は人とのコミュニケーションを
大切にしています。

会議やエリアでのミーティングを月1回開催。
店舗運営についてだけでなく、
個人的なスキルアップに必要な
勉強会も開催しています。

「コーチングスキル」という
コミュニケーションに
関する内容についても行っています。

今までは人と接する事が苦手だったけれど、
働くうちに自信が持てるようになった
という社員も。

店長の主な仕事は
店をより良くするため
できることを考えて実行することです。

仕事にこだわりを持って
取り組める方大歓迎。

良い店舗を作るための人員充足や、
育成に力を入れて接客力の底上げ、
自らホールに積極的に出て店の指揮向上など。

自分の考えた施策がハマって、
徐々にお店が活気づいてくると
モチベーションにも繋がります。

査定は
能力評価と業績評価で行っています！

スタッフの方の頑張りは
お給料でもしっかり還元。

自分や仲間、部下の成長に
喜びを感じられる方には
ピッタリのお仕事だと思います。

赤からの正社員として
店舗で勤務していただきます。

まずはホールへ出て、
お仕事の流れを覚えるとことから。

接客やレジ打ち、皿洗いなど
基本的な業務を通じて
お店の雰囲気を知っていきましょう。

ホールに慣れてきたら
発注や売上管理、新人育成などを担当。

徐々にマネジメント側のお仕事を任せていきます。

もちろん最初はスタッフが
しっかりと指導いたしますのでご安心ください。

他業種から入社し1年未満で店長から
エリアマネージャーになった社員も多数います。

早くからたくさんの経験を積んで、
キャリアアップが可能ですよ！

長期
試用期間3か月あり（社員職からスタート）

交代制
◆年間休日：105日(有給併せて110日)
◆シフト制(月8~9日休み)
◆育児休暇あり(実績あり)
◆学校行事休暇あり

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 外国人・留学生
• 学歴不問
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇
• 友達応募

◆学歴不問
◆未経験者歓迎

＜役立つスキル＞
◆飲食店での勤務経験
→特に焼肉業界での勤務経験
◆社会人経験
◆マネジメント経験


＜こんな方に向いています＞
◇人を喜ばすのが好き
◇接客が好き
◇コミュニケーションが得意
◇交友関係が広い
◇こだわりを持って仕事に取り組める
◇自分や仲間、部下の成長に喜びを感じられる

• 寮・社宅あり
• 社保あり
• まかない
• 研修制度

<休暇制度>
◆年間休日：105日(有給併せて110日)
◆シフト制(月8~9日休み)
◆学校行事休暇あり
◆育児休暇あり(実績あり)

<給与など>
◆昇給年2回あり（4月・10月）
◆賞与年2回あり（5月・11月）
◆家族手当　配偶者1万　子供3000円（18歳まで）
◆残業手当あり
◆役職手当あり
◆スキル手当あり
◆深夜手当あり


<その他>
◆社会保険完備
◆交通費規定支給(月25,000円まで支給)
◆車通勤OK(無料駐車場あり)
◆社割あり(赤から15％OFF)
◆食事補助制度
◆制服貸与
◆研修制度あり（3か月間）
◆独立支援制度あり
◆懇親会あり
◆健康診断あり
◆社員寮あり（1K・月2万円～4万円）

<査定について>
能力評価と業績評価で行っています。
能力評価は社員として、店長としての店作りで評価をしております。
月に一回上長が店舗臨店を行い店舗状態をチェックし毎月評価します。

業績評価は毎月の業績。
売上の他、複数の会社基準で査定し
達成率に応じてマイルを付与、賞与に反映しています。

たとえ業績が悪くてもお客様を大切に出来る良い店舗を作れていたら評価する制度です！


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