株式会社キャリアエンジンの正社員の求人情報

現在の人事部メンバーのほとんどが直近5年程度以内の中途入社者で、真面目でコツコツ取り組むタイプの方が多い職場です。
いままさに社会から求められている事業を数多く行っている会社で、日々の人事業務を通じて社会への貢献を実感できます。

◇配属先：総務人事本部 人事部 人事管理課
課長、課長補佐、係長2名、主任、嘱託社員、準社員（男性3名・女性4名）
※人事部には人事管理課の他、採用・教育等を担当する人材開発課があります。

■人事（システム構築運用・タレントマネジメント企画）

人事管理のシステム保守運用業務（人事・給与・勤怠・タレントマネジメント）の主担当。
その他、一連の給与計算、社会保険などの労務のお仕事もあります。
最近、人事システムのリプレイスのためのプロジェクトがスタートしたばかりで
プロジェクトに合流いただき開始後の運用などにも携わってもらいます。

【キャリアアップ】
昇給賞与査定業務、タレントマネジメントなどにも携わることができます。
適性に応じて採用や教育にもキャリアチェンジも可能。
様々な業務を通じて人事業務全体を理解いただき、将来は管理職として活躍いただけることを期待しています。

即日

無期

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
～年間休日：125日～
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
ワークライフバランス休暇（ボランティア、自己啓発、メモリアル等）

• 新卒・第二
• 経験者優遇

【必須】
・Excelスキル
▼下記いずれかの経験
・システム保守・タレントマネジメント管理、運営・年間を通じての給与計算業務

【歓迎】
・マクロ、VBAスキル
・人事システム導入、リプレイス経験
・統合人事システムCOMPANYの利用経験

【人物像】
・積極的な姿勢、変化に対して柔軟に対応できる姿勢
・調整をスムーズに進めていけるコミュニケーション力、調整力
・長期的にキャリア形成したい意向をお持ちの方

• 社保あり

社保完備・交通費全額支給・賞与年2回（実績3カ月）・昇給年1回
退職金制度・再雇用制度・ライフサポートプログラム・契約会員制リゾート施設
契約スポーツクラブ・社内融資制度・半日有休制度・財産形成貯蓄制度
団体生命保険・慶弔見舞金制度