株式会社キャリアエンジンの正社員の求人情報

男性課長の下で、課長が行っている業務をサポートしてもらいます。
経理課では現在、新しい経理システムの導入やM&A領域の強化、テレワーク体制の構築、メンバーの育成を目標としていますので、同業務にも課長と共に携わってもらいます。

～入社後のイメージ～
他のマネージャー候補社員と切磋琢磨しながら、課長の次世代を担ってもらいたい意向です。

◇配属先：管理部経理課
男性課長1名、男性社員4名、女性社員5名
自社ビルで、管理部は約40名がワンフロアで勤務しています。

【経理（マネージャー候補）】
これまでのご経験に合わせて、以下の業務をお任せいたします。

■税務・監査法人対応
■決算業務(月次・四半期・年次・連結決算、連結財務諸表等)
■開示業務(有価証券報告書の作成等)
■管理会計（予算・実績管理等）
■各業務の改善（効率化等）
■メンバーマネジメント

※使用システム：奉行シリーズ（商蔵、固定資産、勘定、給与、勤怠）・楽楽明細（電子請求書発行）・シャチハタクラウド（電子契約）等

即日

無期

• 完全週2休
• 土日祝休
• 家庭都合の休み調整可

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
～年休123日～土日祝・年末年始・健康休暇・特別休暇・子の看護休暇
※夏季：有給を使用して取得可能
※有給：入社時5日付与、半年後に5日付与
※健康休暇：通院などに使用することができ、最大40日まで積立可能

• ミドル
• 経験者優遇

▼下記のうち、いずれかのご経験がある方
・上場企業やその子会社での経理経験がある方（目安：3年以上）
・ＩＰＯ経験がある方
・公認会計士・税理士・日商簿記1級の資格をお持ちで決算業務の経験がある方

【人物像】
・積極的に新しいことへチャレンジすることが出来る方
・メンバーマネジメントが出来る方

• 社保あり

社保完備・交通費全額支給・賞与年2回（実績3.4カ月）・昇給年1回・退職金制度
定年65歳・家族手当(配偶者・子）・従業員持株制度・財形貯蓄制度

※現在は一部のみテレワークを行っておりますが、
来年度頃から高頻度での在宅勤務が可能になる予定です。