株式会社spunto　株式会社spuntoの正社員の求人情報

【ご入社後の教育体制とフォローアップ】
ご入社日より3日間、人事部主催で人材派遣に関わるうえで、最低限の知識習得として、関係法令（労働基準法）（労働者派遣法）の基礎知識として未経験者の方にご理解いただけるよう、研修を準備しています。

また、実際に該当事業部に所属となった場合もOJT研修として先輩社員より、6カ月間のフォローアップや営業動向など実施させて頂きます。

また、教育制度としては、
月1度程度、イーラーニングにて関係法令の研修を受講して頂き、スキルアップを目指します。


〈中途社員研修〉
入社後は社内のルールや派遣に関する事など、「派遣とは何か」といった基本的な法令や業界の基礎知識を学んでいただきます。

〈研修終了後〉
先輩によるOJTがスタート！実際の業務に同席してもらい、仕事の進め方を覚えていただきます。商談方法から就業後のスタッフフォローまで、一通りの流れを掴んだら、いよいよあなたの番。最初は先輩に同席してもらい、2ヶ月～4ヶ月を目標にひとり立ちを目指していきます。OJTは同世代の先輩が担当することが多いです。困ったことがあれば、気軽に声をかけられる体制なのでご安心ください。

医療機関、介護福祉施設、保育施設を対象とした
人材紹介や人材派遣サービスをお任せいたします。

《営業業務》
顧客からの反響営業となります。
・求職者の希望勤務エリアなどに人材のご紹介を行い、反響があった場合営業を行います。
・企業を訪問し、状況や求めている人材をヒアリング、ご提案していきます。
・求職者のマッチング、勤務開始後のフォローなども行います。

《コーディネーター業務》
派遣スタッフと派遣先の、マッチングを行います。
・ヒアリング：派遣スタッフのご希望をヒアリング
・マッチング：求職者様と派遣先のマッチング
・入職書類作成、派遣関連書類作成
・初日の引率、定期的なフォロー　等

長期

• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日
■週休2日制（基本土日祝）
＋夏季休暇/冬季休暇/慶弔休暇等
＋リフレッシュ休暇3日間
＋有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■備考：月8日＋祝日日数分休み

• フリーター
• ブランク
• 経験者優遇

【必須要件】
・短大/専門卒以上
・営業（BtoB、BtoC）や販売接客など、
　人とコミュニケーションを取る経験をお持ちの方
※業務に必要な知識やスキルは入社後に身につけていけます。


【歓迎要件】
・マネージャーやリーダーなどの責任者経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

• 社保あり
• 研修制度

・交通費（月5万円まで 定期代支給）
・社会保険完備
・インセンティブあり（所属事業部の業績に応じ支給）
・研修制度
・カーシェアリング利用
・禁煙