パソナ・札幌の正社員・他の求人情報

パソナでお仕事をするとこんなスキルが身につきます！

RA（リクルーティングアドバイザー）は、
「人」という側面からソリューションを提供します。

≪交渉力≫
クライアントとの信頼関係が、重要な情報を得るためには大前提です。
クライアントは、人事担当者だけでなく役員や経営層の方とお話することもあります。
色々な方と関わる事で沢山の事を学ぶことができ、提案力、対応力が身につきます。

・事前の業界や企業研究
・採用課題の仮説設定等の準備など

クライアントとの接点を増やし沢山の情報を共有し合いながら信頼関係を構築することにより、
営業担当者として魅力的な案件を獲得するための交渉力が身につきます。

≪キャリアアップ≫
入社後はしっかり周りのメンバーがサポート致します。

メンバークラスからスタートし、マネジメントや人材育成などの昇進を目指せます。

★人材紹介業は成功報酬型のビジネスモデル故に、
商談を経て採用に至るまでは難しく、RAの力量が問われますが、その分介在価値が発揮できる大変やりがいある仕事です。

"【人材紹介業務】
企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。

■法人開拓営業(主にテレアポによる)
■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
■マーケット情報の把握・情報の提供
■求人票の作成、候補者の推薦
■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
■面接指導・アドバイス
■選考フォロー　等

※ゆくゆくは人材派遣・BPO・再就職支援など、幅広いチャレンジの可能性がございます。

※変更の範囲
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般
契約社員：原則変更なし

長期
【嘱託社員】
契約の更新　あり（勤務状況等を総合的に判断）
更新上限：なし　（正社員への登用実績あり）

【正社員】
無期雇用

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
◇年間123日…完全週休二日制　土日祝日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇（ほぼ100％取得実績）
◇育児休暇（女性育休復帰率100％、男性育休取得率57.1％）
◇介護休暇あり
◇年次有給休暇

• 未経験OK
• 新卒・第二
• 外国人・留学生
• 学歴不問
• 経験者優遇

【必須要件】
■営業経験(3年程度)
※北海道内の出張が発生するため、対応可能な方
※6ヶ月～1年程度のプロジェクト赴任がございますので対応可能な方

【尚可要件】
■業務をキャッチアップする意欲がある方
■営業として顧客の課題解決に貢献したい方
■人事経験のある方
■管理職経験のある方

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

◇社会保険完備
◇交通費規定支給※月上限30,000円
◇研修(OJT)あり
◇年末年始休暇
◇産休・育休実績あり
◇年次有給休暇
◇屋内禁煙(喫煙所あり)
◇昇給あり

※正社員の場合のみ：
◇試用期間あり(3ヵ月)
◇選択式福利厚生あり
…カフェテリアプラン
マイホームサポート
ブラッシュアップサポートなど
◇持株制度
◇退職金制度

＼パソナの取り組む人的資本経営／
・女性管理職：54.9%
・女性育休復職率：女性100％
・男性育休取得率：57.1%
・研修時間：78.2時間

※人的資本経営とは？
従業員が持つ知識や能力を「資本」とみなし、
投資の対象として、持続的な企業価値の向上につなげる新しい経営の在り方です。
パソナとしても人的資本経営にも力を入れており、人への投資や多様性の尊重を行い、社員がより長期的に活躍していただけるよう取り組んでおります。