株式会社ケア21 プレザンメゾン吹田の正社員の求人情報

■ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

■充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

■定年制を撤廃しました！
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。
定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

介護付有料老人ホームのサブリーダーのお仕事です。
介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致します。

長期

• 家庭都合の休み調整可

シフトによる（希望休制度有り）

• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 友達応募

・介護福祉士
・実務経験3年以上（施設系）

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

・昇給

・賞与あり（平均41万円/年）

・交通費実費支給（月額上限50,000円）

・各種社会保険完備

・退職金制度

・組合制度

・持株会制度

・制服貸与

・キャリア支援制度等

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