永寿特別養護老人ホームの正社員の求人情報

永寿福祉会は、
ひとりひとりがやりがいを感じながら、
満足して働ける職場を目指しています。

安心して長く働き続けられる
制度を整えています！


●連休でしっかりリフレッシュ。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1年のうちに2回、
3連休が必ずとれる
「リフレッシュ制度」あり！
有給休暇とあわせて
長めの休暇をとることも◎

さらに、有給休暇の
平均取得日数は9.3日。
希望の休みが取りやすい環境です。


●残業はほとんどなし！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
残業は月平均5.2時間。
ほとんど定時で帰れます。

事務作業はパソコン入力だし、
掃除や洗濯は専門のスタッフがいるので
残業が発生しにくいんです◎


●優しく親切なスタッフばかり。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
いつも「ありがとう」が飛び交う、
あたたかい職場。
明るく優しいスタッフが多いのも
永寿福祉会の魅力です。

わからないことはすぐ、
近くの先輩へ質問。
きっと親切に教えてくれますよ。

【看護師】
特別養護老人ホームに入居している
利用者さまの健康状態のチェック、
体調管理をお願いします。

▼具体的には…
・医師による医療業務の補助
・利用者さまの問診、検査の補助
・点滴、注射、胃ろう
・カルテの管理、整理業務
・利用者さまのアセスメント
・食事、介助、排泄、入浴介助など介護職との連携
・みどりケア

▼ほかにも…
＊さまざまな職種と連携して会議
介護職・ケアマネ・理学療法士
管理栄養士などが集まり、
利用者さま一人ひとりの課題や
ケアの方向性について検討

職種を超えた連携がさかんな職場です。

無期
勤務開始日はご相談下さい。
「いま在職中で…」などの相談も
受け付けております。

• 家庭都合の休み調整可

交代制
●月8日休み
●年間休日102日
（リフレッシュ休暇6日含む）

●有給休暇
（3ヵ月経過後に初年度分10日支給)
●産休・育児休暇(取得実績ほぼ100％)
●介護休暇
●看護休暇
（子どもの急な熱などで利用可）

• 未経験OK
• フリーター
• ミドル
• シニア
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

◎看護師または准看護師免許をお持ちの方
実務経験は問いません。
新しい分野にチャレンジしたい方を
応援します！

【歓迎】
●資格はあるけど経験の浅い方
●ブランクのある方
●経験・資格をお持ちの方も大歓迎！

【こんな方にもぴったり】
◇資格を活かして働きたい方
◇もっと働きやすい施設を探している方

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

【休日・休暇について】
●リフレッシュ休暇6日
…4月～9月で3日、10月～3月で3日

●看護休暇制度あり
…お子さんの急な病気に利用できます

●産休・育児休暇（取得実績あり）
●介護休暇（取得実績あり）
●有給休暇
　(3ヵ月経過後に初年度分10日支給)

【給与・手当】
●交通費規定支給
●昇給あり(年1回/4月)
●賞与あり(年2回/7月・12月)
　※各2ヵ月分を支給(年間4ヵ月分)
●夜勤手当 1回1万2千円/月5～6回
●時間外手当(全額支給)
●資格手当
・准看護師(月3.5万円)
・看護師(月5万円)
※資格手当は賞与にも反映！
●役職手当
・主任補佐:月1万円
・主任2:月2万円
・主任1:月4万円

【待遇・福利厚生】
●評価制度あり
●教育・研修制度あり
●車・バイク通勤OK
●施設内禁煙
●資格取得支援制度あり
（実務者研修 受講奨学金制度など）
●ジョブローテーションあり
●退職金制度あり
●時短勤務の制度あり