ビースリー　藤崎店のアルバイト・パート・他の求人情報

当社のスタッフは、40～50代がメイン。

ずっと子育て一筋で、
落ち着いた40～50代のタイミングで
社員に応募したって方も多いんです。

もちろん、接客の経験がない方も。

お客さまも40～50代の方が多いので
お洗濯の事情とか、
年齢ごとのカラダの悩みとか。

主ふ目線で共感できるのは、
やっぱり同じ年代の主ふさんが強い。

だから専業主ふは社員で採用しないとか、
ありえません。

むしろお子さんの学費を貯めたいなど、
がんばる主ふさんを応援する、
そんな企業であり続けます。

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美脚ストレッチパンツ専門店
「ビースリー」での接客・販売
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【具体的には…】
●店頭での接客
・レジ対応
・商品のご説明＆ご提案
●品出し
●在庫管理　など

／
ココがすてき！ポイント
＼

◇個人ノルマなし
…店舗での売上目標にむかって、
　みんなで協力しています

◇お客さまは40～50代メイン
…お洗濯でのお悩みなど
　「主ふあるある」の目線で話せればOK

長期

• 家庭都合の休み調整可

交代制
＼ 週5日～OK ／

◆土日の勤務は交代制
◆有給休暇
◆特別・慶弔休暇
◆産休・育休制度（取得実績あり）

土日祝を含む希望休を
事前に申告することもできます。
(月に3日まで)

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

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経験はいっさい必要なし
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◆主ふさん(40～50代メイン)
◆アパレル未経験の方
◆久しぶりの社会復帰の方　など

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こんなお悩みありませんか？
＼
・アパレルに憧れるけど、難しそう
・専業主ふから挑戦できるかな？

ビースリーのお客さまは、40～50代がメイン。
むしろ主ふ目線を活かせる環境です。

• 社保あり
• 研修制度

【スマイル支援制度】
◆お帰りなさい制度
退職後、再度復帰できる制度

◆健康支援制度
乳がん検診や健康診断を
会社負担で行える制度

◆子育てサポート制度
産休・育休など
子育て中の方が働きやすい制度

◆職場チェンジ制度
お引越しをするときに可能な範囲で
お家から近い店舗に移れる制度

など、独自の制度で
働くスタッフを応援します！

【そのほか】
◆屋内禁煙
※一部店舗に限り商業施設内に喫煙スペースがある場合がありますが、
当社店内の勤務には影響いたしません。
◆各種社会保険完備
◆各種手当あり
・残業/役職/家族手当
◆店舗の目標達成時にインセンティブ賞与あり
◆社員優待販売制度
入社時に購入した社販パンツを1本分キャッシュバック
※入社2ヵ月経過後
◆エキスパート雇用制度
・定年後の雇用制度
◆ヘルシー＆ビューティー健康支援制度
・乳がん検診費用補助

【パートスタッフ同時募集中】
週3日、1日6h勤務（別途休憩1hあり）の場合は
社会保険完備でなく、雇用保険と労災保険のみ

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