株式会社ケア21 たのしい家 名西の正社員の求人情報

■「たのしい家」の特長は？
ケア21が「たのしい家」で実現するのは、
入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、
まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、
入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。

■充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員/パート/アルバイト問わず、
昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、
交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、
退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など
待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

■人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており
ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に
年間600以上の講座の研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルス、
キャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

ケア21のグループホームで、
介護業務を行なっていただきます。

食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする
入居者様を見守るのも大切なお仕事。

健康面はもちろん、心の満足も高めます。
信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪

無期

• 家庭都合の休み調整可

交代制
シフトによる（希望休制度あり）

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 学生
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 外国人・留学生
• 学歴不問
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇

◆初任者研修以上の有資格者（未経験OK）

「介護職の経験はあるけど、資格はもっていない」
「資格はもっているけど介護職は初めて」
「グループホームの経験はない」
という方も歓迎いたします！

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

・昇給1回/年
・賞与2回/年（処遇改善手当含む）
（2年目介護福祉士　平均41万円/年）
・勤続加算手当　3年以上2,000円/月
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・組合制度（3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金/映画館などの割引券など）
・持株会制度
・退職金制度
・制服貸与
・各種社会保険完備
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度（5,000円/年）


＜会社紹介＞
ケア21は「100年続くいい会社」をスローガンに、
全国に470を超える事業所を展開。
福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広いフィールドで
7,500名以上が活躍する総合福祉企業です。

■『人を大事にし、人を育てる』
ケア21グループは社会と従業員に貢献するために存在します。
従業員がケア21グループの犠牲になってはいけません。

ケア21では正社員/パート/アルバイト問わず、昇給があります。
年齢に関係なく成長度を評価し、給与に反映する仕組みがあります。
"誰伸び人事制度" の根幹は、
人の良いところを見出す加点主義と、
一人ひとりを見つめる絶対評価です。

従業員が自由に人間の生きがいである
貢献と成長が追求できる環境をつくっています。